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Jidi Nashi Machinery Co., Ltd
잉그솔란은 영광스럽게 대관식을 치렀고, 미세의 고용주의 별을 영예롭게 받았다!
날짜:2025-12-22읽기 :0
메세의 50년간의 종업원조사연구경험과 전 세계 1500만명의 종업원의 방대한 데이터베이스에 의거하여"메세의 고용주의 별"프로젝트선정은 그 엄밀하고 전문적인 평가체계로 유명하다.이번 선정에서 잉그솔란은직원 경직도, 조직 민첩성, 선도형 리더십 및 인재 집중4대 관건적인 특질에서의 뛰여난 활약으로 월계관을 성공적으로 따냈다.
현장 공유
직원 배려와 경업도
잉거솔랜드 인적 자원 부사장 Gery Qian 여사, 전략 시장 및 제품 관리 부사장 Flora Li 여사는 다른 인적 자원 및 시장 및 제품 관리 부서의 동료들과 함께 참석했다.
Gery 여사는 온 · 오프라인 게스트들과 함께 잉그솔란의 직원 배려와 경륜도 향상에 대한 독보적인 경험을 논의했다.그는"잉그솔란에서 우리는 직원이 기업의 가장 귀중한 재산이라고 굳게 믿는다.따라서 우리는 항상 직원 배려를 기업 발전의 초석으로 간주하고, 지분 인센티브 프로그램, 전원 주식 할당, 직원 자녀 직업 계몽 프로그램 등 일련의 친절한 조치를 통해 모든 직원이 이곳에서 집의 따뜻함을 찾을 수 있고, 성장의 기쁨을 체험할 수 있도록 한다"고 말했다.
주주권 격려
특히 잉그솔란은 2020년에 총 1억5000만딸라에 달하는 글로벌주주권격려계획을 출범시켜 근 1만 6000명의 종업원을 회사의 주주로 만들었다.이 조치는 직원들의 소속감과 응집력을 증강시켰을뿐만아니라 더우기는 모든 종업원들이 회사의 가치창조의 성과를 공유할수 있도록 하였다.한 직원의 말처럼:“회사에서 주식을 방출한 후부터 나는 팀의 응집력과 소속감이 더욱 강해졌다고 생각한다.일은 더욱 의욕이 있고, 생활도 더욱 좋아졌다!”
직원 경업도
아시아 태평양 지역에서 잉그솔란은 3년 연속 전체 경업도가 90점 이상에 달해 직원 경업도 관리 방면의 우리의 능력을 보여주었다.Google은 경륜 조사 후 신속하게 개선 방안을 제시하고 실시하며 모든 방안을 1년 동안 추적 피드백하여 지속적인 개선과 최적화를 보장합니다.
잉그솔란은 계속"인간본위"의 관리리념을 계승하여 종업원체험과 사업만족도를 끊임없이 제고하고 더욱 탁월한 사업장을 만들기 위해 꾸준히 노력할것이다.우리는 모든 직원들이 이곳에서 소속감과 성취감을 찾을 수 있어야만 잉그솔란이 더 멀리 가고 더 높이 날 수 있다고 믿는다.